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四川大学面试体验与总结

来源:互联网

时间:2014-04-28

阅读数:537

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一、报到

报到还是要早点,我去晚了点,排了约40分种的队;证件备齐,身份证、学历学位证、准考证要复印件与原件,体验原件。我忘了复印准考证原件,结果误了一些时间。报到时就要进入状态了,多与周围的同学沟通,为分组创造良好气氛,其实每个同学都希望多与其他人员沟通,这是MBA的基本要求嘛。

二、吃饭

政治考试12:00至13:00,面试13:00开始,所以报到完约11:00就吃饭,在四川大厦二楼(面试在三楼)解决,所以要早点报到。有一些报到晚的,来不及吃饭就紧张地进入考场,会影响心态与发扬。

三、政治考试

面试分两拔,4月2日还有一拔人,由于政治试卷只有一份,所以都集中考了,内容已提前告知:1)十一五;2)科学发展观;3)和谐社会。虽然,报到时川大发了资料,仍要建议提前看几遍,我不敢说考试过程绝对没偷看的,但政治考试要求写得越多越好,临时抱佛脚,很难憋出来的。出题就三道,第一道关于落实科学发展观要注意的几个要求30分;第二道关于和谐社会的内容30分;第三道关于新农村的重要意义40分。

四、分组

政治考完立即分组,由工作人员拿纸条派发,每8人一组(也有9、10人的)。建议保持风度,别争别抢,虽然面试老师看不见,但有风度是有回报的——分组靠后,可以了解面试具体情况,临时调整,这时你会发觉原来报到时多与人沟通是多么有好处的;2)容易与同样有风度的人分在一起,所谓物与类聚,且这些人多数信心更足,这样团队的整体水平也应该是较高。

五、等待

每组都围成一圈,多沟通,建立轻松和谐气氛,大家心情好,精神面貌也好。另一方面,多研究一下进场后如何应对,大家各抒己见,集思广益。我组还出现几个“包打听”,一看有其他面试者出来了,马上了解面试程序和内容取向,回来相互研究对应办法。许多人都是大姑娘坐轿,不知道川大会如何考大家,通过了解,心中有底,自然比那些毛毛糙糙的“急先锋”有更多的准备了。

六、进场

由于川大的面试方法是:老师读管理寓言后,按座位顺序让每人发表两轮看法,因此,建议注意别坐在第一位,如果没办法坐第一位了,首次发言不要急着出声,脑袋转几圈,甚至可说:“我先抛砖,请各位补充”,然后第二轮发言时,俨然总经理一般作一番总结。我不是坐在第一位,但进场前就想好如果坐在第一位时应如何回答的问题。

进场坐定后,最好拿起纸笔,为等会的发言做准备。

至于衣着的问题,我是看了网友的指点后,穿了正式西装的,效果如何我也不知道,反正我们小组男同学全是正式西装。

七、综合发言

综合分占85%,所以成败在此一举。老师读完寓言(关于一只又吃老鼠又吃鸡的猫的寓言,问题是从中可看出什么管理价值),马上要求轮番发言。发言分两轮无须小组总结,即不存在speaker。本人十分欣赏这种安排,因为没有总结人,每个人的特点才容易体现,否则总结人的好坏会左右小组的整体成绩。

发言要求每人每次1分半钟左右,所以要控制好节奏,最好立即抛出观点,然后再进行阐述。发言时注意记录其它人的讲话要点,并形成自己的讲话要点,对我而言,一般一个内容写1-2个关键词既可。第一轮发言,如果小组内的人懂得配合,可从不同角度进行阐述,如我们的小组有的从经济学的角度分析,有的从人力资源管理、市场营销、战略管理等方面分析,这样既突出了自己的与众不同与水平,也帮助小组其他成员开拓了思路,事实上,在等待过程中间我们就约定好了,每个人先说自己擅长的部分。但是,第二轮时,应该注意对第一轮发言进行总结,总结要求紧紧抓住重点,因为时间只有1分半钟。

有人认为川大的面试太过草率,我并不这样认为。因为1)在这么短的时间内要在全面理解寓言的含意基础上,把观点有层次、有重点、有效率地表达出来,不是容易的。我们小组有的同学可能平时开会较少,一开口就结巴,声音发颤,要避免这种情况,先要放松自己,其次发言前吸一口长气,别急着出声,但开始时别说得太快,关键要把意思表达清楚。2)了解一个人是否有管理潜能,3分钟时间已足够了,3分钟你能说多少内ersonName w:st="on" ProductID="容让">容让ersonName>老师印象深刻呢?3)如上所述,这种面试办法其实充分地照顾到每一个人,同时,由于大家机会基本均等,更容易判断孰优孰劣。4)因为时间短,思考的余地少,才容易看出一个人的思维能力与效率,管理者不仅会想,更要想得快,而且必须比别人想得快想得多。

最后,发言时身要端正,目光正视,别低头只看稿纸,略为瞄一瞄是可以的。这也是基本要求吧。

八、英语发言

英语面试占15%分数,首先是自我介绍,然后抽题回答,也是按上述发言的顺序进行。自我介绍要求1分种,但事实上有的同学说了差不多5分钟,老师也没有制止。表现自己当然不错,但我不建议说得太长,ersonName w:st="on" ProductID="时间对">时间对ersonName>老师与其他同学包括自己都是宝贵的,而且这还是个遵守规则的问题,一个管理者必须对时间有良好的掌控。其次,如果有能力1分钟的发言足以体现,并且如果能在一分钟内让人印象深刻,不是更有说服力吗?第三,说多错多。由于个人水平不是太高,所以整个发言包括抽题回答,基本用简单句,复句也是较短的,且只用AND相连,用词水平可能只有高中水平,但我认为够了,一是日常会话一般用简单句,听的人比较清楚明白,发言人心中要有听众。二是日常会话一般不会用所谓的高阶词,这就好象中国人满口文言文似的。三是不容易犯错误。

抽题后,建议略想一想,别急着回答,但这个过程不要超过15秒。我曾学过电视节目制作,观众转台心理耐受度一般只有10秒,即看10秒种节目不能吸引他的话,就转台了,面试老师可能会耐心点,但太长了会影响印象。

大家抽题发言后就结束了。总体感觉整个面试过程十分紧奏有效,我不认为有什么草率的地方,一个人表现约5-7分钟,足够了,长了浪费时间,老师也累。选题方面,就我组的题目而言我认为合适,可从多个方面表述,有一定难度,围绕管理问题。
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